Справочник

Правовая помощь работникам!

популярно о КЗоТ!

Знания - сила!

Современному работнику следует знать свои права и обязанности. Российское трудовое законодательство постоянно меняется, вводятся новые нормы, устраняются противоречия. Например, в 2006 г. изменился порядок расчета среднего заработка, а значит, и отпускных, и компенсаций за неиспользованный отпуск. Кроме того, с 2007 г. начал действовать новый порядок расчета больничных выплат, а также пособий по беременности и родам. В конце 2007 г. Правительство РФ выпустило еще одно Постановление, влияющее на порядок расчета больничных и детских пособий (Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375). В средних и небольших фирмах зачастую в роли кадровиков выступают сотрудники бухгалтерии. Или наоборот. Такое совмещение функций чревато ошибками в расчетах. Поэтому сотрудникам следует самим уметь вычислять полагающиеся денежные выплаты. Помимо тонкостей расчета зарплаты и пособий, в нашей книге работники найдут информацию о работе по совместительству, в выходные и праздничные дни, о многосменном режиме работы, о государственных гарантиях и гарантиях со стороны работодателя. Отдельные разделы издания посвящены оформлению приема на работу и увольнения с работы. Перечислены все основания для увольнения, а также рассказано об ответственности работодателя за нарушение прав работника. Сотруднику, разбирающемуся в законодательстве, всегда проще устраиваться на работу, работать и увольняться. Он знает нюансы всех кадровых процедур, понимает, когда и на какие выплаты и премии он имеет право, по каким причинам его могут уволить и как наиболее безболезненно он может уволиться сам. Такие знания - неоценимая помощь российскому работнику. Постараемся ему помочь.